Ajak Milenial Berinvestasi, Aberdeen Luncurkan Platform Digital Untuk Belajar Reksa Dana

August 23, 2018

Sebagai HRD yang juga merupakan generasi milenial saya menanggapi perbedaan ini sebagai hal yang wajar. Inovasi telah dilakukan agar masyarakat lebih mudah mengakses saham dengan gawai di genggaman tangan “Perilaku dan aktivitas milenial tak bisa dilepaskan dari gawai sehingga akses investasi pasar modal harus ramah terhadap gawai,” ujarnya. Tidak seperti generasi sebelumnya, generasi Milenial harus terkoneksi 24 jam agar bisa hidup”. Di sinilah generasi milenial berperan penting karena mereka biasanya memiliki ide-ide brilian yang kreatif dan sering kali tidak terpikirkan sebelumnya,” ujar Piotr Jakubowski, Chief Advertising Officer Go-Jek.
Saya mengundang para anak muda kreatif dan generasi milenial yang punya mimpi besar untuk datang berbondong-bondong memanfaatkan fasilitas ini, soal free of charge atau bagaimana ke depannya itu urusan teknis silakan ditanyakan lebih lanjut, ujar Hanif. Karakteristik mereka yang katanya” sulit dikendalikan memaksa perusahaan untuk bekerja ekstra keras dalam merekrut dan mempertahankan karyawan dari generasi ini.Dominasi Millenial Di Dunia Kreatif Baru
Kebiasaan berkolaborasi digital juga lekat dengan gaya kerja generasi milenial yang memang lahir dan tumbuh di era teknologi digital. Kemas berharap, hasil riset tentang kesetiaan karyawan berdasarkan generasi ini dapat bermanfaat, khususnya bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi yang tepat untuk mengelola serta mempertahankan karyawan-karyawan terbaik mereka.
Milenial menemukan dan membuktikan kalau investasi saham itu kini tak sesulit dan serumit yang seperti dibayangkan serta tak semahal seperti yang dipikirkan. Dengan keunikan di Indonesia dengan generasi Baby Boomer masih cukup lama bertahan bekerja (diduga dengan wirausaha), maka laju proporsi karyawan milenial diprediksikan akan bertumbuh 1% setiap tahunnya seperti halnya laju dari 2014 hingga 2017.Mayoritas Investor Pasar Modal Adalah Generasi Milenial
Pada intinya, Joel melihat, meski ada kecenderungan yang berbeda” dan kadang bertentangan” dengan nilai-nilai yang dianut generasi sebelumnya, generasi milenial adalah masa depan yang harus dikelola, sebab segala kemudahan, keterbukaan informasi yang didapat generasi ini, menjadikan generasi ini sebagai generasi yang membawa potensi yang sangat besar.
Tak heran Milenial lebih sering berkonsultasi dan membutuhkan bimbingan dibandingkan generasi sebelumnya. Menunda beli rumah bakal membuat generasi milenial semakin tak mampu membelinya karena harga rumah akan naik setiap tahunnya. Dia menyadari saat ini perkembangan di period digital membuat gaya hidup anak milenial dan startup berubah. Ketika generasi milenial merasa didengar oleh pemimpinnya, mereka akan melakukan tugas dan pekerjaannya dengan maksimal sebagai ungkapan rasa loyalitasnya terhadap sang pemimpin.
Awalnya mereka protes, tapi setelah mengikuti latihan militer ini, mereka sampai menangis ketika harus berpisah dengan pelatih mereka di kesatuan,” cerita Hery yang ternyata kerap menerima telepon dari orang tua Generasi Milenial yang mengucapkan banyak terima kasih karena anak-anak mereka kini lebih disiplin. Milenial memang masih asyik dengan hasrat dunia kerja yang mereka idamkan yaitu hal yang fleksibel daripada sesuatu yang pasti.
PT.RIFAN
Di Indonesia, salah satu media alternatif yang digunakan generasi milenial adalah Instagram. Dengan atribut kuat di kalangan generasi milenial itu, seharusnya dukungan terhadap Jokowi kuat pula. Kustiawan dan managemen Heksa Insurance menyadari bahwa budaya kerja milenial berbeda dengan budaya kerja generasi sebelumnya. Piotr menganggap Indonesia memiliki dua potensi utama yang bisa menjadi kekuatan, yaitu generasi milenial dan pemanfaatan teknologi digital sebagai model bisnis masa depan dan pendorong tumbuhnya ekonomi.
Dalam survei JobStreet juga menilai, milenial sangat memperhatikan keuntungan bekerja di sebuah perusahaan yang akan dilamarnya. Generasi milenial sudah mulai menggunakan media alternatif yang menghindarkan mereka dari iklan. Di Indonesia, dari 255 juta penduduk, eighty one juta di antaranya merupakan Generasi Milenial. Mencari karyawan dan merekrut kandidat sekarang sudah beralih menjadi berwujud video dan juga apa yang mereka posting di media sosial Maka dari itu, berhati-hatilah dalam memposting suatu konten ke media sosial Anda.
Nah, jika reward dan insentif ini ditiadakan, menurut Ekuslie, belum tentu seorang karyawan tetap peduli dengan perusahaan dan bekerja dengan baik demi tercapainya tujuan perusahaan. Salah satu hal yang paling banyak dibicarakan mengenai perbedaan milenial dan generasi yang lebih tua berhubungan erat dengan tempat kerja. Semakin besar follower akun instagram seseorang semakin populer dia di mata generasi milenial.